新しい時代にスピーディに適合していくためには、組織のリーダーである経営者の考え方や常識が、クラウド脳にバージョンアップされていなくてはなりません。なぜクラウドが生産性を向上させるのか、そもそもどんなツールを採用し、何から始めれば良いのか、いつまでにどんな風に実施すれば成功するのか、社員に自信を持って説明できますでしょうか。また、ご自身がITに強くても、チームの全メンバーに、その価値をどのように伝えていらっしゃるでしょうか。

 

弊社は、創業以来2,200人以上にIT活用トレーニングを実施、経験ゼロの主婦をわずか3か月で IT エキスパートにすることで定評があり、女性能力を引き出すとNHKや日経新聞等各種メディアからも注目されています。

全国津々浦々、企業や組織の規模に関係なく、社内や学校で変革を起こすITリーダーを輩出します。

 

２つめは、筑波研究学園都市在住の優秀な日本人在宅ワーカーを組織して、継続的な業務委託を請け負うスマートワークビズ®事業です。

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当社は、筑波研究学園都市在住の優秀な日本人女性在宅ワーカー（スマートワーカー）120名を組織、育成しています。デジタルとアナログ、それぞれの良さをハイブリッドで実現し、「ハイスピード」・「リーズナブル」・「ハイクオリティ」の3本柱で、お客様の時間を細切れの雑務処理から解放します。2018年にビジネスモデル特許取得しています。

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また、組織情報の発信と共有、そして人材育成、ナレッジ創造に関するクラウド上の共有スペースの運営代行をワンストップで行います。これは国立情報学研究所の新井紀子教授が開発された、オープンソースソフトウェアNetCommons（ネットコモンズ）を基盤システムとして採用しているからこそできることです。創業するまでの2003年から約３年間、私は新井研究室で秘書をしながら、NetCommonsの導入支援を担当しておりました。そのため、NetCommonsの活用については日本一の実績を持っています。

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「Webクラウドツール」と知的で柔軟性の高い「人手」、ワーカーの育成・指導をワンセットにして、お客様に代わり、継続的に作業を代行することでPDCAを回せる「業務まるごとアウト・ソーシング」を実現します。

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当社EDLは、新しい時代に必要な教育と仕事をデザインする企業として、お客様、従業員、社会に必要とされる存在となれるようこれからも努力してまいります。